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La Ville de Saint-Félicien a comme mission de servir les citoyens dans le respect des ressources disponibles, et offrir des services et un environnement sécuritaire et de qualité, dans un environnement où il fait bon vivre.

Sans l’apport et l’engagement de tous nos employés, il n’est pas possible pour la Ville de Saint-Félicien de réaliser cette mission. Ceux-ci faisant partie intégrante de la qualité du service que nous desservons aux citoyens.

Comptant plus de 140 employés lors de la haute saison (Cols blancs, Cols bleus, Cadres, Service incendie et étudiants), l’importance d’une bonne gestion des ressources humaines prend tout son sens. En effet, la Ville de Saint-Félicien offre à tous les types d’emplois d’excellentes conditions de travail comprenant, entre autres :

  • Salaire compétitif;
  • Fonds de pension à prestation déterminée;
  • Groupe d’assurances collectives;
  • Conciliation travail-famille;
  • Horaire d’été;
  • Remboursement activité sportive;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Formation continue;

De plus, afin d’accroitre la motivation et le sentiment d’appartenance des employés, La Ville mise sur le travail d’équipe, l’écoute des opinions de chacun, la reconnaissance ainsi qu’une excellente collaboration avec les syndicats et les cadres.

À bientôt !

Tous

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Préventionniste / Inspecteur date limite 19 septembre 2020

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Le titulaire du poste effectue des inspections de différents bâtiments et sites selon les objectifs du service, et ce, en appliquant les normes relatives à la sécurité incendie et municipale. Également, il diffuse différents programmes d’éducation populaires et recommande à son supérieur toute amélioration aux programmes de prévention en vigueur.

Prévention

  • Procéder à des inspections préventives des bâtiments, terrains ou autres sur l’ensemble du territoire et selon les objectifs du service;
  • Procéder à des conférences sur différents programmes d’éducation populaires qui ont été approuvés par la direction du service;
  • Procéder à des exercices d’évacuation dans les édifices prévus, et ce, selon le plan établi annuellement;
  • Répondre aux demandes des citoyens concernant la prévention des incendies et analyser les différentes requêtes tout en assurant les suivis nécessaires;
  • Participer à des événements publics et à des activités communautaires;
  • Effectuer une vigie constante des nouvelles tendances en prévention et proposer de nouvelles initiatives à la direction du service.

Inspection

  • Sur demande de l’officier responsable de l’intervention, procéder à des recherches et causes d’incendie afin de déterminer la cause la plus probable et procéder à la rédaction du rapport d’enquête;
  • Recevoir les demandes de permis sous la juridiction du Service de sécurité incendie et s’assurer d’avoir tous les documents nécessaires pour faire l’analyse des demandes selon le cadre réglementaire en vigueur puis émettre ou refuser les permis et certificats. Il peut mentionner au demandeur des ajustements ou des corrections nécessaires pour obtenir la conformité;
  • Sur demande de son supérieur immédiat, effectuer des vérifications de plan et devis de construction et transmettre ses recommandations au Service de l’urbanisme concerné;
  • Sur demande de son supérieur, participer à la préparation des plans d’intervention;
  • Agir à titre d'inspecteur municipal pour l'application du règlement concernant l'utilisation extérieure de l'eau potable. À ce titre, il est autorisé à émettre des constats d'infraction et à soumettre des poursuites en cour municipale;
  • Émettre des avis d’infraction contre les propriétaires, les locataires et les occupants qui ne se conforment pas aux règlements municipaux concernant la sécurité incendie.

Intervention

  • Répondre aux appels incendie à titre de pompier lors de sa semaine de disponibilité ou sur demande de son supérieur immédiat;
  • Intervenir sur les lieux d’une urgence et respecter les directives demandées par son supérieur immédiat tout en s’assurant que son travail soit effectué de façon sécuritaire et selon les politiques en vigueur du service;
  • Exécuter toute autre tâche connexe reliée à sa fonction demandée par la direction du service.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Attestation d’études collégiales en prévention incendie;
  • Formation pompier 1 ou équivalent;
  • Expérience pertinente minimale de 2 ans à titre de préventionniste dans un service incendie;
  • Expérience pertinente à titre de pompier.

CONNAISSANCES REQUISES

  • Maîtriser la langue française parlée et écrite;
  • Excellente maîtrise de l’environnement informatique (Suite office et Target Incendie);
  • Connaissance du territoire du Service de sécurité incendie;
  • Connaissance des lois et des codes applicables en incendie.

L’emploi du masculin dans le texte désigne, lorsque le contexte s’y prête, aussi bien les femmes que les hommes. Nous nous souscrivons à l’égalité à l’emploi.

 

Nombre de personnes recherchées: 1

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